Поиск работы и общение с потенциальным работодателем по почте имеют ёбаную пропасть недостатков. Самый глобальный из них - HR имеет возможность просто проигнорировать тебя. О том, что ты не подходишь компании, ты узнаешь либо спустя несколько дней молчания, либо по той же заново опубликованной на сайте вакансии. И всем насрать, что ты чувствуешь, каждое утро, проверяя заспамленную почту. Ты не подходишь и ты не заслуживаешь объяснений, почему. Ты даже не заслуживаешь того, чтобы сразу узнать, что тестовое задание было завалено или нашлась более подходящая кандидатура. Чувства менеджера по подбору персонала важнее твоих чувств. Этот человек не хочет переламывать себя и с грустным лицом выдумывать тактичное письмо, чтобы тебя отшить.
Но вам блять придётся. Я хочу, чтобы вы чувствовали себя так же неуютно, как я. Так что теперь после каждой неудачи я буду писать и спрашивать, что же я сделала не так. Может быть, мы вместе чему-нибудь да научимся.